Pour la 3ème année consécutive, Le Groupe Apicil était partenaire d’Inclusiv’Day, le rendez-vous incontournable des entreprises inclusives et des innovations sociales.
L’occasion pour le Groupe de présenter différents dispositifs et actions avec lesquels il intègre le sujet de l’inclusion au quotidien.
Inclusiv’Day, le lieu des rencontres engagées et inspirantes
La diversité et l’inclusion sont des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises aujourd’hui. Qu’il s’agisse de la gestion des ressources humaines, de la responsabilité sociale des entreprises ou encore du droit, toutes les sphères de la vie de l’entreprise sont impactées. Afin de répondre à cette prise de conscience et à la volonté d’agir, Inclusiv’Day accompagne les entreprises dans leur transformation. Ces rencontres sont l’occasion de mettre en lumière les innovations sociales et de faciliter l’insertion des publics éloignés de l’emploi.
L’édition 2023 n’a pas manqué de tenir ses promesses en termes de rencontres inspirantes et de solutions engagées !
Au programme notamment :
- Des conférences et interventions portées par des experts et spécialistes
- Des parcours adaptés à la problématique de chaque métier
- Des espaces de networking entre pairs
- Des séances de coworking, de co-construction et de partage
- Une place de marché des acteurs du handicap et de l’insertion (EA/ESAT/TIH/EI)
La diversité et l’inclusion sont des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises aujourd’hui. Qu’il s’agisse de la gestion des ressources humaines, de la responsabilité sociale des entreprises ou encore du droit, toutes les sphères de la vie de l’entreprise sont impactées. Afin de répondre à cette prise de conscience et à la volonté d’agir, Inclusiv’Day accompagne les entreprises dans leur transformation. Ces rencontres sont l’occasion de mettre en lumière les innovations sociales et de faciliter l’insertion des publics éloignés de l’emploi.
Un espace d’échanges autour des innovations du groupe Apicil
Pour le Groupe Apicil qui place l’inclusion au cœur de sa stratégie d’entreprise, participer à cette journée est une évidence. C’est surtout l’occasion d’échanger autour de nos innovations et de nos pratiques.
Les participants ont ainsi pu écouter et discuter avec Sofiène Chaabani , en charge de l’ Inclusion, des Emplois & Carrières au sein des Ressources humaines du Groupe Apicil, sur le thème des discriminations et des outils disponibles pour faire évoluer les mentalités. Une autre rencontre inspirante, celle de Chris Ballois invité à débattre sur la place du sport et du handicap dans la société.
Sur le stand Apicil, les collaborateur.ices présentaient plusieurs initiatives :
- In Diag, un outil gratuit pour connaître la perception de l’inclusion de ses collaborateur.ices dans l’entreprise développé par Mix-R, Humando et le Groupe Apicil.
- Mon entreprise inclusive, une plateforme qui propose articles, interviews, vieille juridique et sociale, témoignages sur les actions des entreprises qui œuvrent pour une société plus inclusive.
- « Voyager autour de l’inclusion et la diversité en entreprise » : un parcours de sensibilisation créé par Incollab en partenariat avec ECOSO (le laboratoire de recherche-action sur les pratiques collaboratives inclusives)
Un grand bravo aussi à notre collaboratrice Floriane Vintras, récompensé d’un Talenteo Award pour son engagement autour de la parentalité et du handicap, valorisé sur son compte Instagram