À cette fin, l’éditeur du site met en œuvre la stratégie et les actions d’accessibilités, détaillées dans son schéma pluriannuel.
Cette déclaration d’accessibilité s’applique au site « Groupe APICIL » sur le nom de domaine groupe-apicil.com.
État de conformité
Le site « Groupe APICIL » est partiellement conforme avec le Référentiel Général d’Amélioration de l’Accessibilité (RGAA) en raison des non-conformités énumérées dans la section « Contenus non accessibles ».
Résultats des tests
L’audit de conformité réalisé en interne par un service dédié à l’accessibilité du Groupe APICIL révèle que :
- 91,94 % des critères du RGAA version 4.1.2 sont respectés ;
- le taux moyen de conformité du service en ligne s’élève à 97 %. Il s’agit de la moyenne du score de conformité obtenu sur chacune des pages de l’échantillon (détaillé dans « Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité »).
Ce pourcentage correspond à :
- 5 critères non conformes ;
- 57 critères conformes ;
- 44 critères non applicables.
Contenus non accessibles
Les points non conformes sont liés aux 4 thématiques suivantes (et concernent 5 critères) :
MULTIMEDIA
- Critère 4.1 Chaque média temporel pré-enregistré a, si nécessaire, une transcription textuelle ou une audiodescription (hors cas particuliers).
- Les vidéos ne proposent pas encore de transcription textuelle.
TABLEAUX
- Critère 5.6 Pour chaque tableau de données, chaque en-tête de colonne et chaque en-tête de ligne sont-ils correctement déclarés ?
- L’en-tête de chaque colonne devrait être structurée au moyen de l’élément .
- Critère 5.7 Pour chaque tableau de données, la technique appropriée permettant d’associer chaque cellule avec ses en-têtes est-elle utilisée (hors cas particuliers) ?
- L’élément devrait comporter un attribut scope.
PRESENTATION
- Critère 10.11 Les contenus peuvent-ils être présentés sans perte d’information ou de fonctionnalité et sans avoir recours à un défilement vertical pour une fenêtre ayant une hauteur de 256 px, soit à un défilement horizontal pour une fenêtre ayant une largeur de 320 px (hors cas particuliers) ?
- Le menu “burger” en mode Responsive ne permet pas de sélectionner la page mère.
CONSULTATION
- Critère 13.3 Chaque document bureautique en téléchargement possède, si nécessaire, une version accessible.
- Des documents PDF non accessibles ne proposent pas d’alternative possible.
Dérogations pour charge disproportionnée
Aucune dérogation
Contenus non soumis à l’obligation d’accessibilité
Aucun contenu
Établissement de cette déclaration d’accessibilité
Cette déclaration a été établie le 13 octobre 2023.
Technologies utilisées pour la réalisation du site web
- HTML 5
- CSS
- JavaScript
Agents utilisateurs, technologies d’assistance et outils utilisés pour vérifier l’accessibilité
Les tests des pages web ont été effectués avec les combinaisons de navigateurs web et lecteurs d’écran suivants :
- Firefox 104 et NVDA 2022.2.1
- Google Chrome 117 et NVDA 2022.2.1
Outils pour évaluer l’accessibilité
Les outils suivants ont été utilisés lors de l’évaluation :
- Outils pour développeurs intégrés aux navigateurs
- Color Contrast Checker
- WAVE
- Tanaguru RGAA4
- A11Y Outline
Pages du site ayant fait l’objet de la vérification de conformité
- Page « Accueil » https://www.groupe-apicil.com/
- Page « Nous connaître » https://www.groupe-apicil.com/nous-connaitre/
- Page « Nous connaître > Notre organisation » https://www.groupe-apicil.com/nous-connaitre/organisation/
- Page « Nous connaître > Notre Gouvernance » https://www.groupe-apicil.com/nous-connaitre/gouvernance/
- Page « Nos engagements » https://www.groupe-apicil.com/engagements/
- Page « Nos engagements > L’inclusion » https://www.groupe-apicil.com/engagements/inclusion/
- Page « Nos actions sociales » https://www.groupe-apicil.com/action-sociale/
- Page « Nos métiers » https://www.groupe-apicil.com/metiers/
- Page « Détail Métier – La santé-prévoyance » https://www.groupe-apicil.com/metiers/sante-prevoyance/
- Page « Actualités » https://www.groupe-apicil.com/actualites/
- Page « Détail Actualité » https://www.groupe-apicil.com/inclusivday-2023/
- Page « Presse » https://www.groupe-apicil.com/presse/
- Page « Nous rejoindre » https://www.groupe-apicil.com/nous-rejoindre/
- Page « Nous rejoindre > Politique RH » https://www.groupe-apicil.com/nous-rejoindre/politique-rh/
- Page « Mentions légales » https://www.groupe-apicil.com/mentions-legales/
- Page « Déclaration accessibilité » https://www.groupe-apicil.com/declaration-accessibilite/
- Page « Retraite – Demande de renseignements » https://www.groupe-apicil.com/metiers/retraite/demande-renseignements/
Retour d’informations et contact
Si vous n’arrivez pas à accéder à un contenu ou à un service ou si vous avez une question sur l’accessibilité numérique :
- envoyer un message à accessibilite.numerique[arobase]apicil.com
Nous vous remercions par avance de préciser dans votre message : adresse URL de la page concernée, une pièce jointe (capture d’écran par exemple), ainsi que le dispositif d’assistance utilisé le cas échéant.
Important : cette adresse email est réservée à l’envoi des demandes en vue d’améliorer l’accessibilité du site, le confort de lecture et de navigation.
Voies de recours
Cette procédure est à utiliser dans le cas suivant :
Vous avez signalé au responsable du site Internet un défaut d’accessibilité qui vous empêche d’accéder à un contenu ou à un des services du portail et vous n’avez pas obtenu de réponse satisfaisante.
Écrire un message au Défenseur des droits.
- Contacter le délégué du Défenseur des droits dans votre région
- Envoyer un courrier par la Poste (gratuit, ne pas mettre de timbre)
Défenseur des droits Libre réponse 71120 75342 Paris CEDEX 07
Plan d’actions à mettre en place
A la suite de l’audit d’accessibilité numérique du site, le Groupe APICIL a mis en place un plan d’actions, qui est un document revu annuellement au mois de janvier. Ce plan d’action énonce les critères non conformes dans la déclaration d’accessibilité ci-dessus, et explicite les mesures correctives à effectuer.
Les audits de conformité à l’accessibilité numérique sont effectués tous les trois ans.