L’intrapreneuriat au sein du Groupe APICIL quesako?

Chez APICIL, nous soutenons et accompagnons l’intrapreneuriat pour permettre aux projets de nos collaborateurs de devenir une réalité !

L’intrapreneuriat

L’intrapreneuriat est une démarche par laquelle un ou plusieurs employés, en association avec leur organisation, s’engagent et portent à leur initiative des activités innovantes et créatrices de valeur. C’est une démarche d’entrepreneuriat au sein même d’une entreprise existante : un dispositif inédit qui valorise le rôle et la prise d’initiative des salariés.

Le Groupe APICIL est convaincu que l’intrapreneuriat est un levier au service de l’engagement et du bien-être des équipes.

En effet, l’intrapreneuriat donne de la perspective aux collaborateurs, répond à leur aspiration d’entreprendre et contribue à les fidéliser. Il est un argument pour attirer de nouveaux talents et illustre une culture d’entreprise moderne.

Et il peut même compenser le manque d’agilité et de flexibilité inhérente aux grandes structures et favoriser la différenciation dans un contexte concurrentiel.

Ce nouveau modèle d’intrapreneuriat implique les collaborateurs, qui adhèrent aux projets avec l’envie de le porter et de s’engager personnellement.

Pour cela, APICIL met à disposition des ressources matérielles mais surtout un accompagnement, des conseils, du collectif. Objectif : permettre aux collaborateurs de mieux se connaître, savoir se dépasser, apprendre et de enrichir au contact des autres… pour mener des projets qui vont loin !

De nombreux avantages pour les collaborateurs

Intrapreneuriat by Horizon 2024

Dans le cadre du lancement du nouveau plan stratégique « Horizon 2024 », l’intrapreneuriat by Horizon 2024 permet d’accompagner, en lien avec la stratégie du groupe, les collaborateurs souhaitant créer leur entreprise. Cela permet de s’ouvrir à de nouveaux métiers et domaines d’activité, et de favoriser le développement des compétences des collaborateurs.

Intrapreneuriat by H24 – Groupe APICIL

Présentation du programme intrapreneuriat by H24 du Groupe APICIL par Marie-Christine Eudes, Directrice de l’innovation, Sylvain Martinet, responsable du capital humain et Thomas Perrin, DG du Groupe métiers santé prévoyance mais également sponsor d’un des projets présentés.

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Retrouvez ci-dessous le témoignage de collaborateurs de la 1ère promotion ci-dessous :

Programme Intrapreneuriat by H24 Retours d’expériences collaborateurs

Dans cette vidéo les collaborateurs du Groupe reviennent sur cette expérience hors du commun

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Marie Christine EUDES, Directrice de l’innovation et des services

« Le Groupe APICIL intensifie son action pour faire émerger des projets originaux et déployer une culture d’entreprise qui place l’ensemble des salariés au cœur de l’innovation.
Le développement de l’intrapreneuriat s’inscrit dans notre volonté de miser sur nos compétences internes. Nous mettons nos ressources à disposition pour accompagner le porteur de projet à passer de l’idée à la création. Chez APICIL, l’innovation est l’affaire de tous, managers comme collaborateurs.
A travers les programmes d’intrapreneuriat du Groupe, nous sommes aux côtés de nos salariés pour leur donner tous les moyens de réaliser leurs actions. Des actions qui impactent positivement l’ensemble de la société ! »

Marie Christine EUDES

Intrapreneuriat by APICIL

En 2020, à l’initiative de collaborateurs du Groupe, 2 projets d’intrapreneuriat ont vu le jour. Une première chez APICIL ! Dans les deux cas, aucune commande, ni consigne n’a été donnée : les idées de ces nouveaux business ont germé dans la tête de ces néo-intrapreneurs, véritables pionniers au sein du Groupe. Ces projets, en cohérence avec la stratégie, les valeurs et missions du Groupe, ont bénéficié d’un accompagnement pour se développer.

  • Liberlo

    Lancée fin 2020, Liberlo a pour objectif de faciliter l’accès à des praticiens certifiés et de fluidifier les échanges entre les utilisateurs, les praticiens et les mutuelles.

  • Incollab

    INCOLLAB conçoit des outils collaboratifs et créatifs et accompagne la transformation des pratiques managériales en entreprise.

  • M’O Transition

    M’O Transition conseille et accompagne les personnes en transition professionnelle. Un programme complet et personnalisé tourné vers le candidat.

Vous souhaitez rejoindre un Groupe connecté, au sein duquel innovation rime avec solidarité, qui développe et accompagne des projets qui ont du sens ? Rejoignez le Groupe APICIL !