Disponible au sein de sa gamme ALIZÉ en version standard ou dans le cadre de solutions sur mesure.
Destinée à l’ensemble du tissu économique, des TPE-PME aux grands groupes, cette solution globale simplifie le pilotage du passif social tout en offrant des conditions financières optimisées.
Une offre simplifiée et compétitive
APICIL ALIZÉ IFC est un dispositif d’épargne entreprise permettant d’anticiper et de financer les indemnités de fin de carrière dues au salarié lors de son départ à la retraite. APICIL ALIZÉ IFC-IL élargit cette approche en couvrant également les indemnités de licenciement. Cette nouvelle offre répond à un double objectif : renforcer la dynamique de l’offre collective destinée aux entreprises, tout en améliorant leur capacité à piloter leur passif social en toute transparence.
APICIL ALIZÉ IFC / IFC-IL s’articule autour de trois engagements majeurs :
- Une gestion financière 100 % APICIL AM : une architecture simplifiée et transparente.
- Une tarification compétitive : arbitrage et options automatiques de sécurisation totalement gratuits.
- Une flexibilité renforcée : un versement initial minimum de 5 000 € seulement sans obligation de versement futur, pour permettre aux entreprises une adaptabilité totale face aux évolutions réglementaires, fiscales et budgétaires.
Afin de valoriser ce dispositif auprès des entreprises, un taux boosté spécifique aux versements IFC investis sur le fonds en euros est proposé jusqu’à la fin de l’année, disponible sous conditions.
Une modularité pensée pour toutes les typologies d’entreprises
Cette organisation vise à mettre en œuvre un dispositif rigoureux de sélection et de suivi des investissements, reposant notamment sur la diversification des émetteurs et des sous-jacents, la mise en concurrence des banques lors de la structuration des produits et le recours à des dispositifs de valorisation fondés sur les données de marché.
« Nous avons tiré parti des synergies entre nos entités pour élaborer cette solution. L’offre IFC et IFC-IL s’appuie ainsi sur la gamme de fonds d’APICIL Asset Management, mais aussi sur l’expertise d’Equitim pour concevoir des produits structurés adaptés aux besoins spécifiques des entreprises dans le cadre de solutions sur mesure. Cette gamme renouvelée permet aux entreprises de mieux piloter leurs engagements sociaux tout en bénéficiant des différentes expertises du Groupe APICIL. »
Bruno Valersteinas, Directeur Général Adjoint Epargne & Services financiers du Groupe APICIL
En regroupant désormais le PEROB, l’IFC et l’IFC-IL dans une version standardisée au travers de sa gamme ALIZÉ, le Groupe APICIL propose des solutions adaptées aux différents besoins des entreprises.
« L’architecture de notre gamme ALIZÉ démontre une réelle cohérence produit et une continuité stratégique. Le PEROB et les solutions IFC & IFC-IL s’inscrivent dans une ambition commune : accompagner durablement les entreprises et répondre à la diversité de leurs besoins. »
Michaël Coneggo, Directeur Général Épargne et Retraite Entreprise au sein du Groupe APICIL
Au-delà de la solution standard, le Groupe propose une version sur mesure des différents produits, spécialement conçue pour accompagner les grandes entreprises dans une gestion financière et un accompagnement personnalisés. Cette offre adaptée leur permet d’aller bien plus loin dans la granularité des configurations, la modulation des stratégies de placement et l’optimisation de leurs engagements de long terme.
L’expertise Équitim pour des produits structurés innovants
Dans un marché où peu d’acteurs maîtrisent simultanément l’IFC et l’IFC-IL, le Groupe APICIL affirme sa compétitivité en proposant une couverture complète de la gestion du passif social. Pour répondre aux besoins des entreprises les plus exigeantes, il s’appuie notamment sur l’expertise de sa filiale Equitim, dont le savoir-faire permet d’intégrer des produits structurés innovants au sein des solutions sur mesure.
« Cette collaboration renforce la robustesse et la sophistication de l’offre financière, en permettant aux entreprises de bénéficier de solutions adaptées à l’évolution de leurs besoins et conçues pour tenir compte de la volatilité des marchés financiers. »
Romain Noirault, président d’Equitim
Une stratégie d’accompagnement renforcée pour les entreprises et leurs salariés
En parallèle de l’enrichissement de son offre, APICIL Épargne et Retraite Entreprise poursuit sa stratégie de développement en plaçant l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés au cœur de ses priorités. Cette ambition repose notamment sur un accès facilité à l’information, une approche pédagogique et le développement de services digitaux adaptés aux besoins de chacun.
Elle se concrétise par le lancement, en octobre 2026, de son nouveau site Internet : ere.apicil.com. Organisé autour de deux espaces distincts, dédiés aux entreprises et aux salariés, ce site propose des contenus adaptés à chaque public pour mieux comprendre les solutions d’épargne et de retraite, les approches de gestion financière et les services d’accompagnement proposés par APICIL Épargne et Retraite Entreprise.
En complément des espaces connectés existants, ce nouveau site renforce la présence digitale d’APICIL Épargne et Retraite Entreprise. Il continuera de s’enrichir en 2027, avec notamment l’ouverture de la rubrique dédiée aux salariés.
