Le Groupe APICIL est gestionnaire du régime de retraite complémentaire obligatoire Agirc Arrco pour les entreprises et les particuliers. Il repose sur les principes de répartition et de solidarité entre les générations. Il vient compléter le régime de base de la Sécurité sociale et représente entre 30 et 55 % de la retraite globale.
La retraite, un sujet toujours d’actualité
La retraite complémentaire est un métier de long terme, réglementé et dont les processus sont de plus en plus normés. Source de préoccupation pour les Français, car sujette à des réformes successives (dont l’organisation des régimes complémentaires qui tend à se régionaliser, la fusion en 2019 de l’AGIRC-ARRCO…), la retraite est un sujet sociétal d’actualité.
Le Groupe APICIL accompagne ses clients depuis leur entrée dans la vie active, jusqu’à leur décès, voire jusqu’au décès de leurs ayants droit, et a pour mission de gérer la retraite complémentaire au meilleur standard de qualité/prix/services sur le long terme.
Accompagner les entreprises …
En tant que Groupe de Protection Sociale, le rôle du Groupe APICIL est de mettre en oeuvre les régimes complémentaires obligatoires de retraite au sein des entreprises :
- Affiliation et adhésion des entreprises et des particuliers ;
- Opérations de recouvrement des cotisations ;
- Paiement des retraites ;
- Information aux salariés sur leurs droits futurs.
Face aux évolutions réglementaires, le groupe accompagne les dirigeants dans la définition de la meilleure stratégie pour leur entreprise :
- journées d’information et des stages de préparation à la retraite pour les salariés,
- simplification des démarches administratives avec Net-Entreprises.fr pour effectuer et régler leurs cotisations sociales (service gratuit et sécurisé).
… et les salariés tout au long de leur vie professionnelle
Des conseillers retraite sont à l’écoute des salariés pour réaliser leur entretien personnalisé, et pour effectuer une évaluation de leurs droits à partir de données réelles. Le Groupe leur propose :
- Des conférences « information/retraite » avec intervention de gestionnaires de patrimoine,
- Des stages de préparation à la retraite complémentaire en inter et intra entreprise,
- Des journées d’information « Bien préparer sa retraite »
