Le groupe va plus loin, et s’engage au-delà de l’emploi, grâce notamment à son action sociale, qui finance et accompagne des projets associatifs qui agissent sur la question du handicap. Et enfin, nous sommes persuadés que les personnes en situation de handicap doivent être prises en compte et mises en avant, tout autant que des valides. La représentation des personnes handicapées sur le plan médiatique, audiovisuel et sportif est encore peu développée, et le Groupe APICIL s’engage également à mettre en lumière des personnes handicapées sur ces sujets, à travers notamment le sponsoring d’une team d’handisportifs, et des collaborations audiovisuelles inclusives.
Découvrez ainsi une vidéo, en collaboration avec Talentéo (by l’AgenceT), réalisée à l’occasion de la 3e édition du Challenge Inclusion, qui inverses les codes…
Notre politique diversité et inclusion : des actions concrètes mises en place
Nous croyons fermement que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels pour le développement et la réussite de notre organisation. Notre politique en matière de diversité et d’inclusion vise à garantir que chaque collaborateur, quelle que soit sa situation, se sente valorisé, respecté et soutenu. Pour cela nous nous sommes engagés sur 16 axes auprès de l’ensemble de nos parties prenantes : Collaborateurs, partenaires, prestataires, administrateurs et même pour la société dans son ensemble.
A la signature de notre accord diversité nous nous sommes engagés à faire progresser le taux d’emploi de travailleurs handicapés au sein de chacune de nos entités en nous fixant plusieurs objectifs. Le premier concernant le recrutement, l’intégration et la mobilité des collaborateurs. Pour ce faire nos sites sont totalement accessibles à tout type de handicap et nos recruteurs et managers sont formés au recrutement inclusif.
Nous nous engageons également à accompagner nos collaborateurs pour leur maintien dans l’emploi et à les accompagner pendant leurs parcours professionnels avec la mission handicap, les référents handicap et les acteurs de la santé au travail pour leur assurer les meilleures conditions de confort et de performance. Nous sensibilisons, communiquons et formons nos collaborateurs pour que chacun ait une meilleure connaissance des différents types de handicap. Ces actions visent à sensibiliser nos collaborateurs aux défis rencontrés par leurs collègues en situation de handicap et à promouvoir des comportements bienveillants.
Nous sommes engagés également depuis de nombreuses années dans une politique d’achats responsables en ayant recours à la sous-traitance auprès du secteur adapté et protégé. Enfin, notre engagement ne s’arrête pas à nos portes. Nous soutenons activement des initiatives et des événements qui promeuvent le handicap dans la société, afin de contribuer à une société plus inclusive et équitable pour tous. Pour se faire nous nous appuyons sur les projets soutenus par nos services d’action sociale qui œuvrent pour soutenir toutes les fragilités.
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Handisport : quand la performance passe avant la différence
Depuis 1987, le Groupe APICIL soutient activement le handisport. Un engagement de plus de 35 ans auprès d’athlètes en situation de handicap qui incarnent les valeurs de résilience, de détermination et d’excellence. Nous offrons à ces athlètes les moyens de s’entraîner, de se perfectionner et de participer à des compétitions nationales et internationales. Un soutien renforcé depuis 2021 par notre partenariat avec la Fédération Française Handisport.
Notre soutien à la Team Handisport APICIL va au-delà du simple sponsoring. Nous encourageons nos collaborateurs à assister aux compétitions et à s’engager en tant que bénévoles lors des événements sportifs. Les sportifs viennent à la rencontre des collaborateurs pour les sensibiliser à leur quotidien lors de conférences ou de temps d’échanges. Cela permet de créer un lien fort entre les athlètes et nos équipes, favorisant ainsi une meilleure compréhension et une plus grande sensibilisation au handicap.
Les athlètes de la Team Handisport APICIL sont des modèles de persévérance et de succès. Leurs réalisations sportives montrent que le handicap n’est pas un obstacle à la performance et à l’excellence. Nous sommes honorés de les accompagner dans leur parcours et de célébrer leurs victoires avec eux.
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Action sociale : focus sur le Projet Audace Handi Evasion
APICIL mène de nombreuses initiatives sociales pour soutenir les personnes en situation de handicap. À travers divers partenariats, le groupe finance des projets visant à améliorer leur qualité de vie et leur bien-être au sein de la société de manière générale.
Au travers du soutien apporté par nos actions sociales, nous soutenons notamment le projet de l’association Audace Handi Évasion, qui vise à promouvoir l’aventure et le dépassement de soi pour les personnes en situation de handicap. L’un des projets phares de cette association est le Side Fly, une montgolfière unique en son genre, pilotée par des personnes handicapées.
Le projet Side Fly permet à des personnes en situation de handicap de vivre une expérience exceptionnelle : le pilotage d’une montgolfière. Cette initiative vise non seulement à offrir des sensations fortes et à repousser les limites personnelles, mais aussi à changer le regard porté sur le handicap. En démontrant que les personnes handicapées peuvent réaliser des exploits extraordinaires, le Side Fly contribue à promouvoir l’inclusion et à inspirer d’autres à suivre leurs rêves.
Les pilotes de la montgolfière Side Fly sont formés pour maîtriser les compétences nécessaires au vol en montgolfière. Cette formation exigeante développe leur confiance en eux, leur esprit d’équipe et leur capacité à surmonter les défis. Un partenariat a été créé, grâce à l’action sociale santé prévoyance Groupe APICIL, entre l’association et le pôle grand handicap du CHU de Nantes.
Le Groupe APICIL est fier de soutenir ce projet innovant, qui incarne parfaitement nos valeurs de diversité, d’inclusion et de soutien aux personnes en situation de handicap.
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Le Challenge Inclusion
Pour aller encore plus loin, APICIL a lancé le Challenge Inclusion, une initiative visant à récompenser les projets citoyens qui favorisent l’inclusion. Ce challenge met en lumière des actions exemplaires qui contribuent à construire une société plus inclusive et solidaire.
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En conclusion, le Groupe APICIL est fermement engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion, tant au sein de notre organisation qu’à travers nos actions externes. Nous continuerons à soutenir des initiatives inspirantes comme le projet Side fly et la Team Handisport APICIL, afin de contribuer à une société où chacun peut réaliser son potentiel, quelle que soit sa situation. Le Groupe APICIL montre ainsi que l’inclusion n’est pas seulement un principe, mais une réalité concrète qui guide ses actions au quotidien.
