Cette semaine sera a été marquée par une série d’actions visant à mieux comprendre et intégrer ces réalités souvent méconnues. Plusieurs temps forts qui ont séduits nos collaborateurs :
Lundi 18 novembre un Webinaire “Handicap Invisible, la face cachée du handicap”
Saviez-vous que 80 % des handicaps sont invisibles ? Ce webinaire, animé par Fabrice SOULE, consultant Handicap et Diversité du Groupe JLO, invitait les participants à explorer ces réalités et à découvrir des solutions concrètes pour un environnement de travail plus inclusif et solidaire.
Mardi 19 novembre un Webinaire “Les troubles de l’audition”
Avec 10 millions de Français concernés par des troubles de l’audition, ce webinaire, animé par Luis Rodrigues, responsable de formation des sociétés ACCEO/TADEO, a offert des clés pratiques pour une communication plus accessible avec en prime une initiation à la Langue des Signes Française.
Le mercredi 20 novembre test et sensibilisation des collaborateurs avec un Quizz “Que connaissez-vous des handicaps invisibles ?”
La volonté, faire changer de perspective sur les handicaps invisibles. Une occasion de déconstruire les a priori et d’en apprendre davantage sur ce qui se cache derrière cette terminologie.
Le jeudi 21 novembre adaptation des postes spécifiques
Le jeudi c’est le maintien en emploi qui a été mis à l’honneur avec une action de sensibilisation autour des adaptations de postes et des postes spécifiques dédiés aux collaborateurs qui ont une prescription médicale.
Et en fil conducteur toute la semaine, des ressources internes pour les managers :
Tout au long de la semaine, les managers ont été invités à enrichir leurs pratiques managériales grâce à des ressources dédiées. Ils ont pu découvrir (ou redécouvrir !) comment optimiser l’intégration et l’accompagnement de tous les talents sur avec les formations e-learning “Manager le handicap” et “Accessibilité numérique”.
