Analyse des Coûts de Désengagement et d’Absence au Travail : Possibilités d’Optimisation Économique
l’IBET© révèle un coût global du désengagement réciproque employés/ salariés et de la non-disponibilité (arrêts de travail de santé), de 10 600 € par an et par salarié, un montant décroissant d’environ -3715€ par rapport à 2019 en données comparables.
Sur ces 10 600€, 50% (soit 5 300€) sont des coûts maîtrisables pour atteindre le niveau haut de « bonne pratique » de l’IBET© (0,90) des entreprises qui décident d’agir sur la SQVT (Santé & Qualité de Vie au Travail).
Téléchargez l'extrait de l'étude IBET 2020 pour les entreprises du digital
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