l’IBET© révèle un coût global du désengagement réciproque employés/ salariés et de la non-disponibilité (arrêts de travail de santé), de 13 250 € par an et par salarié, un montant croissant d’environ -2540€ par rapport à 2019 en données comparables.
Sur ces 13 250 €, 60% (soit 7 950 €) sont des coûts maîtrisables pour atteindre le niveau haut de « bonne pratique » de l’IBET© (0,90) des entreprises qui décident d’agir sur la SQVT (Santé & Qualité de Vie au Travail).
