Le Groupe APICIL et le cabinet Mozart Consulting présentent les conclusions de l’étude 2018 de l’IBET©, l’Indice de Bien-Être au Travail, premier modèle socio-économique de mesure en continu du bien-être au travail (Goodwill Social©). En 2018, l’IBET© est constant par rapport à l’édition 2017 et se maintient à 0,75, soit un niveau d’engagement des salariés qualifié de contraint, qui révèle de fait une dégradation de valeur ajoutée de 25%.
IBET 2018 : un salarié désengagé coûte 13 340€ par an en France
25 juin 2018
