Issu du projet Intrapreneuriat by Horizon 2024 du Groupe APICIL, Moodelight propose des solutions collaboratives autour de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Leur objectif ? Transformer les collaborateurs en véritables acteurs de leur QVT.
Entreprise à mission, la raison d’être de Moodelight est de « Rendre les entreprises désirables et socialement responsables ».
La QVT en 2022 : une transformation profonde du rapport et des relations au travail
Face à des enjeux de fidélisation, de recrutement et d’absentéisme, et aux nouvelles aspirations des salariés (quête de sens, de reconnaissance…), les entreprises ont plus que jamais conscience que la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) sont un levier de motivation et d’attractivité.
Le contenu et l’organisation du travail, la prévention des risques professionnels, notamment des risques psycho sociaux (RPS), les conditions et l’environnement de travail, le management, les relations et le soutien social sont donc, plus que jamais, des sujets de préoccupations majeurs pour les organisations.
Les collaborateurs au centre des préoccupations de QVT
C’est ainsi, avec la conviction que les collaborateurs doivent être placés au centre de ces réflexions, qu’est né Moodelight. Une solution phygitale et packagée, pour faciliter la qualité de vie au travail et rendre les collaborateurs acteurs. Elle s’appuie sur un diagnostic santé QVCT et des ateliers d’intelligence collective.
Une approche complète et collaborative
Moodelight s’adresse aux dirigeants, aux DRH et à tous les acteurs mobilisés sur la QVCT. Cette solution propose un accompagnement global, de la phase de diagnostic à la proposition d’actions.
Le plus de la solution : son approche collaborative ! Les ateliers animés selon des techniques de facilitation permettent de développer, avec les collaborateurs, des solutions concrètes, innovantes, et au plus près des réalités du terrain.
Pour en savoir plus :
Site internet : www.moodelight.fr
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