Dialogue Entreprises - Cercle DRH - Juillet 2010
Compte-rendu du cercle d’échange et de partage du 08 juillet 2010.
Aller au-delà de la sphère des risques psycho-sociaux pour aborder la prévention, c’est considérer que la santé des collaborateurs est un capital à valoriser. Or la démarche santé dans toutes ses composantes est un sujet émergent car le concept de la «santé » revêt plusieurs formes, diffi cile à mettre en indicateurs. Aussi, que souhaite-t-on mesurer ? Le débat s’oriente vers la définition du plan d’action en entreprise. Pour une entreprise en santé.
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