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Le Groupe APICIL est aujourd'hui l'un des seuls intervenants capable de proposer des solutions globales de retraite par répartition et par capitalisation. Nos gammes de produits concernent tous les dispositifs, y compris ceux créés par la loi Fillon.
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Epargne salariale ou épargne retraite supplémentaire, les contrats de retraite d'entreprise se révèlent être des outils efficaces de management social. Dans un contexte d'incertitude sur le montant des retraites futures, les salariés apprécient l'avantage différé que représente un plan d'épargne retraite souscrit au sein de l'entreprise.
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Imprimé le 9.9.2010 |
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