 | Pour Qui ? | | Le kit Prévoyance met à votre disposition un ensemble de solutions pour les cadres et les non cadres, avec la possibilité de prendre le même régime pour l’ensemble du personnel.
| | | Une garantie souple et complète : | | La solution Kit Prévoyance vous laisse la possibilité de composer en toute liberté votre régime.
 | Garantie de base :
Le décès et l’invalidité absolue et définitive.
Vous choisissez parmi 8 niveaux de capitaux décès,variables en fonction de la situation de famille. Par exemple, le capital décès peut varier de 100% à 450% du salaire annuel pour un salarié marié sans enfant. | | Garantie optionnelle :
Le module incapacité temporaire / invalidité.
Nous vous proposons 4 niveaux d’indemnisation, allant de 75% à 90% du salaire brut pour l'incapacité et l'invalidité, ainsi qu’un grand choix de franchises compris entre 10 et 90 jours. | | Garantie optionnelle :
Le module rente de conjoint.
Vous pouvez choisir parmi 5 options. |
| | | Un exemple : | | Monsieur Xavier, 30 ans, Directeur Informatique, est salarié cadre. Il gagne 45 000 € bruts par an. Il est célibataire sans enfant. Son entreprise a souscrit l’Option 300 en garantie Décès. S’il vient à décéder le bénéficiaire qu’il aura désigné touchera un capital de 135 000 € (45 000 € x 300%).
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 | Modularité : une adaptation précise à vos attentes avec près de 200 combinaisons possibles.
| Souplesse : en fonction de sa situation familiale, le salarié peut choisir entre le versement d’un capital décès seul ou d’un capital décès et d’une rente éducation.
| | Simplicité des formalités médicales : Pour les cadres aucune formalité dans une entreprise de plus de 5 salariés ou pour tout cadre nouvellement embauché, et un questionnaire simple à remplir dans une entreprise de 1 à 5 salariés. Pour les non cadres aucune formalité. |
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